Transferstärke-Methode®
Jeder spricht von Veränderung, doch niemand sagt wie Veränderung geht. Die Transferstärke-Methode ist ein innovativer Ansatz zur Förderung nachhaltiger Verhaltensänderungen und zur Steigerung der Leistungsfähigkeit. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen auf dem Gebiet der Psychologie und in den Neurowissenschaften zielt sie darauf ab, Menschen dabei zu unterstützen, neues Verhalten, Wissen und neue Fähigkeiten erfolgreich in ihren Alltag zu integrieren, sei es im beruflichen oder persönlichen Umfeld.
Grundprinzipien der Transferstärke-Methode
Grundprinzipien der Transferstärke-Methode
Die Methode stützt sich auf bewährte Erkenntnisse der Psychologie und Neurowissenschaften, um effektive und nachhaltige Veränderungsprozesse zu gewährleisten.
Als ausgebildeter Transferstärke-Coach begleite ich alle Teilnehmenden persönlich beim Erlernen nachhaltiger Verhaltensänderung und stelle auf diese Weise sicher, dass die individuellen Bedürfnisse und Ziele.
Durch praktische Aufgaben wird sichergestellt, dass neue Fähigkeiten und Verhaltensweisen sofort umgesetzt und gefestigt werden.
Kontinuierliches Feedback ist essenziell für den Erfolg der Methode. Es ermöglicht eine ständige Überprüfung der Fortschritte und gegebenenfalls eine Anpassung der Ziele und Strategien.
Die Transferstärke-Methode zielt darauf ab, dauerhafte Veränderungen zu bewirken. Durch die stetige Anwendung und das regelmäßige Feedback werden neue Verhaltensweisen zur Gewohnheit und tragen langfristig zum persönlichen und beruflichen Erfolg bei.
Vorteile der Transferstärke-Methode
- Messbare Erfolge: Nach Auswertung des wissenschaftlichen Tests jedes Teilnehmenden ergeben sich drei Detaillierungsebenen:
- 1. Ebene: Transferstärke – Umfeld
- 2. Ebene: Faktorenebene
- 3. Ebene: Handlungstipps – was kann ich genau tun?
Der Teilnehmer erkennt dank seines Transferstärke-Profils seine Stärken und Risiken für den Lerntransfer und versteht, welche Faktoren in seinem Arbeitsumfeld diesen fördern oder behindern. Dieses Wissen gibt ihm einen Initialschub, da er erstmals wissenschaftlich basiert sieht, welche Verhaltensweisen ihn prägen und welche Verhaltensweisen er für eine effektive Steuerung seiner Lern- und Veränderungsziele benötigt.
- Individuelle Anpassung: Das eigene Ziel wird klar definiert, kontinuierliches Feedback zeigt die Fortschritte auf und macht sie messbar.
Es wird auf zwei „Schienen“ gedacht:
- Inhalt = Veränderungsthemen
- Transferstärke = wie steuere ich Veränderung
- Praxisnähe: Mit Hilfe einer To-Do-Liste werden konkrete Tipps gegeben, was man genau zur Verbesserung der Transferstärke tun kann. Jeder Teilnehmende erhält nur diejenigen Tipps, die für ihn persönlich entscheidend sind. Durch die unmittelbare Anwendung dieser zur Erreichung des definierten Ziels, ist die Effektivität der Methode extrem hoch.
- Nachhaltigkeit: Die Teilnehmenden haben nach dem Transferstärke-Coaching die Stellschrauben in der Hand hat, um aktuelle Entwicklungsziele sicher zu erreichen, gleichzeitig die eigene Transferstärke zu stärken und langfristige Verhaltensänderung zu schaffen.
Einsatzgebiete der Transferstärke-Methode
Die Transferstärke-Methode kann in verschiedenen Bereichen angewendet werden, darunter:
- Berufliche Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeitsleistung.
- Persönliche Entwicklung: Förderung persönlicher Ziele und Verbesserung der Lebensqualität.
- Team- und Unternehmensentwicklung: Verbesserung der Teamarbeit und Steigerung der Gesamteffizienz von Unternehmen.
Die Transferstärke-Methode® bietet durch das Erlernen eines Rückfallmanagements und Selbststeuerungsfertigkeiten einen völlig neuen Ansatz zur nachhaltigen Verhaltensänderung und Leistungssteigerung, der sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen von großem Nutzen ist.
Erleben Sie, wie die Transferstärke-Methode Ihr Leben oder Ihr Unternehmen transformieren kann. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg.
Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Darf es davon ein bisschen mehr sein?