Dozententätigkeit
Als Dozentin unterrichte ich Mitarbeitende in Unternehmen sowie Studierende in Hochschulen und Instituten. In Vorlesungen und Seminaren vermittele ich theoretische und praktische Fähigkeiten zu den Themen Achtsamkeit, Führung, Kommunikation, Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Rhetorik sowie Wirtschaftspsychologie.
Gemeinsam erweitern wir Ihr Wissen und Ihre Handlungsmöglichkeiten, wodurch Sie ihre Tätigkeiten kompetenter und sicherer ausführen können. Die erlernten Methoden und Möglichkeiten bieten Ihnen einen “Werkzeugkoffer” im Arbeitsalltag. Dies führt zu höherer Produktivität und Zufriedenheit, was einen Mehrwert sowohl für Sie persönlich als auch für Ihre Organisation bedeutet.
Meine Referenzen:
Management-Institut Dr. A. Kitzmann, DHBW (Duale Hochschule Baden-Württemberg)
Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Darf es davon ein bisschen mehr sein?
Als Coach und Fachfrau für Evolutionspädagogik begleite ich die Entwicklungsprozesse von Erwachsenen und Kindern. Es geht um Hilfe zur Selbsthilfe, es geht um die Gewinnung einer neuen Perspektive, um Fragestellungen wie „Wer bin ich?“, „wo will ich hin?“. Gemeinsam stellen wir Orientierung her, erzielen Selbstreflexion und Perspektivenwechsel, bauen Blockaden ab, lernen Selbstmanagement, Übernahme von Eigenverantwortung und Resilienz. In der Lernberatung für Kinder und Jugendliche können wir Lernblockaden und andere Blockaden lösen, Stressauslöser identifizieren, Ängste abbauen und auf diese Weise die Lebensqualität verbessern, Schulprobleme in den Griff bekommen, echte Lebensfreude erzielen.
Sie suchen eine zuverlässige, engagierte, kompetente Dozentin, Referentin?
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Sie wünschen sich eine maßgeschneiderte Weiterbildung, Fortbildung oder ein Inhouse-Seminar?
Als Dozentin und Referentin lehre ich inden Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Potentialerweiterung, Motivation, Personalführung und Kommunikation. Zielsetzung meiner Seminare ist eine Erweiterung der Methodenkompetenz, Persönlichkeitskompetenz und Sozialkompetenz als Führungskraft für unter anderem Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Karriereberatung und Diversity Management.